Generation Jobb

Generation jobb 2015

Insight Intelligence har följt upp förra årets undersökning om hur unga i Sverige ser på arbetsmarknaden och möjligheter att få jobb.

I undersökningen där 1000 ungdomar mellan 16 och 30 år har intervjuats kan man utläsa en frustration över arbetsgivares fokus på arbetslivserfarenhet. Kombinationen av höga krav på arbetslivserfarenhet och utbildning upplevs som orimlig eftersom man som ung oftast inte hunnit skaffa sig bägge delar.

Vi ser också att ungas syn på möjligheter att få jobb skiljer sig markant beroende på utbildning och var man bor. I Stockholmsområdet svarar hela 40 procent att de kan välja mellan olika jobberbjudanden jämfört med motsvarande 23 procent i Malmöområdet.

Undersökningen har genomförst i samarbete med Thule Group, TCO, Botkyrka kommun och Akademikernas A-kassa. Vi har även fått hjälp av Mats Trondman, professor i kultursociologi vid Linnéuniversitetet.